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●庁内報 平成14年８月２１日(水)
◎主管者会議の概要（平成１4年８月１９日）
８月19日(月)に開催された第15回主管者会議の概要をお知らせします。
主な記事
・第３回市議会定例会提出予定議案について(永並総務部長)
・平成14年人事院勧告の概要について(永並総務部長)
・職員目標管理制度研究会報告書の提出について(永並総務部長)
・総合防災訓練の実施について（三宅防災監）
・建築指導課の事業概要(平成14年度版)について
○第３回市議会定例会提出予定議案について(永並総務部長)
９月５日(木)から開催される予定の第３回市議会定例会に提出する予定議案は、次の16件です。
・専決処分の承認を求めることについて
・武蔵野市名誉市民の選定の同意について
・武蔵野市議会市政調査研究費の交付に関する条例の一部を改正する条例
・武蔵野市監査委員に関する条例の一部を改正する条例
・武蔵野市非常勤職員の報酬及び費用弁償に関する条例の一部を改正する条例
・武蔵野市市税条例の一部を改正する条例
・武蔵野市学童クラブ条例の一部を改正する条例
・武蔵野市乳幼児の医療費の助成に関する条例の一部を改正する条例
・武蔵野市ひとり親家庭の医療費助成に関する条例の一部を改正する条例
・武蔵野市立高齢者総合センター条例の一部を改正する条例
・武蔵野市立北町高齢者センター条例の一部を改正する条例
・武蔵野市国民健康保険条例の一部を改正する条例
・市道路線の認定について
・武蔵野市庁舎空気調和設備改修に伴う蒸気管敷設等工事
・平成13年度武蔵野市決算の認定について
・平成14年度武蔵野市一般会計補正予算(第2回)
＜報告事項＞
○平成14年人事院勧告の概要について(永並総務部長)
１．特徴・・・官民給与の逆較差を是正するため、給与勧告制度創設以来初の月例給引下げ改定を行う。（較差、 △2．03％。表の改定、あり）。
２．改定の内容・・・①俸給表・・すべての級のすべての俸給月額について引下げる。特例一時金を廃止する。② 扶養手当・・配偶者にかかる支給月額を引下げる。16，000円→14，000円。子等のうち３人目以降の支給月 額を引き上げる。3，000円→5，000円。③期末勤勉手当・・民間の支給割合に見合うよう引下げる。年4.7月 分→年4.65月分。平成15年度より民間のボーナス支給回数と合せるため,３月期の期末手当を廃止し、６月 期と12月期に配分する。平成15年度より、期末手当の支給割合を改定する。
○職員目標管理制度研究会報告書の提出について(永並総務部長)
目標による管理制度の目的を①成果をあげる仕事のやり方を目指す。②組織のベクトルを揃えて力を結集する。③｢査定｣から｢人材育成｣の人事制度への変革を目指すとし、制度のモデル案や導入に向けた推進体制など提案しています。
○総合防災訓練の実施について（三宅防災監）
武蔵野市直下を震源とする震度６弱の地震(マグニチュード7.0程度)の発生を想定した発災対応型訓練を８月31日(土)午前９時から第三小学校及びその周辺で実施します。また、９月１日(日)には、大規模地震対策特別措置法に基づく東海地震の地震災害警戒宣言発令を想定した市民や関係機関に対する情報伝達訓練や事前対策訓練等を行う予知対応型訓練を実施します。
○建築指導課の事業概要(平成14年度版)について(伊藤都市整備部長)
建築指導課の「事業概要（平成14年度版）」が完成しました。特徴は、民間の確認検査機関の受付件数が急増していることや違反指導件数及び是正処理件数が平成9年度に比べ３/１以下に減少していることなどです。建築確認に関する情報はすべて網羅されていますのでどうぞご活用ください。
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