☆ ★ ☆ ★ ☆ ★ ☆ ★ ☆ ★ ☆ ★ ☆ ★ ☆ ★ ☆ コミュニケーション講座 「対人魅力」 ☆ ★ ☆ ★ ☆ ★ ☆ ★ ☆ ★ ☆ ★ ☆ ★ ☆ ★ ☆ この対人魅力については、心理学で多くの研究や実験がなされてきました。 そこで、それらの研究結果でいて、重要と思われる部分をピックアップして みました。 そのポイントを、【出会い】の時の流れの順にまとめると、こうなります。 * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * まずは出会った時においてです。 １ 外観が魅力的である。 キムタクじゃないけど、確かにこれはポイントになるんですよね。(泣) ただ、この「外観」の判断内容を見ると、意外な面に重点があることがわか ります。例えば女性が男性を見た時に、「清潔感」がかなり評価のポイント となっています。（これを女性は「爽やか」と表現したりします。 ） また、男性は、女性が気にするほどバストの大小は「恋人にしたい女性」の 要件にしていません。（但しセックスフレンドとしては、重要なポイントか もしれませんが。） それよりも、眼と眼の間隔が広いとか、たれ目気味、 とかの方がかなり印象に影響するようなので、やはり「男性の心理を掴んだ 化粧」は大事のような気がします。 ２ 距離的に近い人 これについては、いろいろな心理学の実験で、はっきりと証明されています 。出会って間もない頃は、物理的距離が近い人が好意を持たれるのです。 だから、仲良くなりたい人がいたら、近くへ何が何でもいくことです。（ひ たすら近づいて、ひたすら相手の話を聴きましょう！ 余計な自分のアピー ルは逆効果です。） さて、ここからは出会いの後、つまり友達になってからの段階です。 ３ 考えが似ている人 似てなかったらどうするの・・・？ だから、ヘタな自分のアピールを、いきなりしないほうがいいんですね。上 記の、ひたすら聴く事の大切さは、ここにあるのです。 【聴いて、相手のスキーマ（認知の枠組み）を理解する！】 これが一番大 事です。 大体、好感をょ抱いた人と、最初から考えが全く似ていて、 「わぁ〜っ 奇遇！」 なんて事はそうそうありません。でも、例え考えが似てなくても、スキーマ さえ理解していれば、楽しい時間は過ごせるものなのです。 そして、対人魅力を感じる、つまり好意を持つ決め手の要件、それは ４ 自分を高く評価してくれる人 なのです。（注１） 注１ 自尊感情説とバランス理論による。 好意を持った相手に好かれるには、まず相手の良いところを【素直にほめる 事】！ そして、出来れば、誰もが認めるその人の長所だけではなく、意外なポイン トも褒めること。 「意外なポイントって、どうやって見つけてどうやって褒めるの？」 ・・・そんなに難しく考えなくてもＯＫです。 その人自身が欠点だと思っている事を、良い表現で言えばいいのです。 例えば「思った事をはっきり言えなくて・・・」と、相手がつぶやいた時に 、「そういう奥ゆかしいところがいいんだよね。」というのがそうですね。 もちろん咄嗟にそんな言葉が出るくらいなら苦労はしません。 常日頃から、相手が感じているコンプレックスを、「いい方向にとる」よう に頭を働かせる練習が必要です。 これらの事を実行するのは、ちょっと難しいし大変かもしれません。 でも、実行できたら素晴らしい結果がやってきます。 貴方の魅力は格段にＵＰしていまいよ！ _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ ♪楽しく、役に立つ心理学やカウンセリング理論を学びませんか？ 毎週火曜日（午後、夜間）に名古屋で、月曜の（午後、夜間）夜間に一宮で、 『心理カウンセラー講座』を開いています。 詳しくはコチラ→ http://npo-jisedai.org/kouza.htm お申し込みはコチラ→ belcosmo@jade.dti.ne.jp 株式会社ベルコスモ・カウンセリングでは、 ☆ 講演 ☆ 講師 ☆ 心理カウンセリング ☆ 経営コンサルテーション ☆ お子様の進路指導及び家庭教師・教育相談 等のご依頼を、お待ち致しております。宜しくお願い致します。 鷲津秀樹 http://bellcosmo.net ==================================================== 僕が監修した本が、好評発売中です。（かんき出版） ☆★☆目からウロコの交流分析の本、新発売！☆★☆ 「うまくいかない自分から抜け出す方法」大川内麻里著 鷲津秀樹監修 お申し込みは書店、またはホームページからもできます。 コチラ→ http://www.jade.dti.ne.jp/~belcosmo/hon.htm |