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(1)残業代対策 (2)休職制度・退職金制度に関する紛争解決 (3)合意退職に関する書類作成、アドバイス (4)就業規則の作成など、労務相談、労務対策を得意としております。 また、各種助成金のご提案、申請代行も行っております。